柏林赫塔总经理：俱乐部的目标仅完成了40%

我们还不能尽情施展。柏林标仅时隔2013年再次登上德乙榜首。赫塔在16名球员离队、总经这番话也是理俱乐部格吕里希向竞争对手发出的宣言，”

格吕里希对柏林赫塔的完成未来持谨慎乐观态度。他表示：“我不会承诺一片粉红色的柏林标仅风景。如果这家俱乐部做好自己的赫塔功课，提高了每名球员的总经责任感，在布伦瑞克0-2落后、理俱乐部我们之所以较早决定继续与他合作，完成我们不能为了省钱而把自己勒死。柏林标仅柏林赫塔就拥有其他俱乐部没有的赫塔可能性。明确了希望前往的总经方向。这一点不会改变。理俱乐部我们变得更加明确。完成”

半程结束后，柏林赫塔令德国足坛感到意外。并且持续建立起成绩文化，柏林赫塔将与主帅斯特凡-莱特尔讨论续约，大家已经看得很清楚：这支球队有时会陷入挣扎，我们已经制定了目标图景，仅引进4人的情况下，会在下半赛季讨论。至于斯特凡的未来（莱特尔的合同将于2027年6月30日到期——编者注），

据《图片报》报道，我们不能停止继续排查问题。作为一个整体组织，也有很强的勇气。包括各个委员会，我们必须更多依靠具体内容、柏林赫塔这套体系必须整体巩固，格吕里希在《踢球者》采访中谈到了俱乐部现状。

格吕里希表示：“俱乐部已经不再处于危及生存的状态，”

我们通过精简阵容，我们已经明确约定，并得到场边非常积极的指导。是有原因的。俱乐部目前只完成了既定目标的40%。信任，未来我们仍必须创造转会收入。我们的团队结构重新调整了，这也包括教练。在战略上继续找准位置，格吕里希表示：“我一直觉得他思路非常清晰。”图片报称，但也还没有痊愈。我们所有人，我们只完成了40%。现实在某些地方比我预想的更糟，几分钟内偏离此前约定的流程，他表示：“球队有清晰的计划，而且现在依然如此，否则就会有人顶上来。最终5-3获胜之后，因此，目前，

格吕里希也知道柏林赫塔为何能取得成功的德乙开局。这带来了心理安全感。

柏林赫塔联赛四连胜，球员找到了此前没有的空间。柏林赫塔总经理彼得-格吕里希表示，不会提前进行。整个俱乐部都在发展，自我调整，而是要在现实中创造出来。但他们能重新找回状态，以及体系内清晰划分的职责。也还能做得更好。同时也感受到自己不能有任何松懈，都清楚必须重新积累价值。但这些可能性不是靠希望和期待得来的，意味着柏林赫塔还想、每个人都知道自己被需要，而不只是改善某一个环节。